从其他科室同事那里得知，我们科室有些年资高的护士，其收入甚至比临床护士长还要可观，而且完全不用上夜班。然而，时间一长，我开始觉得这里的工作缺乏技术含量，每天的日子显得有些无聊。为了充实自己的生活，
那段日子，白天我认真完成工作任务，晚上便挑灯夜战，沉浸在知识的海洋中。幸运的是，我的努力没有白费，最终成功上岸了一所还不错的双一流医学高校，并且是自己喜欢的专业。
单位原本就鼓励员工考研，这让我对未来充满了期待。正当我准备好好享受这来之不易的成果，放松一下自己的时候，那些年资高但年龄与我相差无几的护士们却在背后嚼起了舌头。她们先是编造了许多我根本没有做过的事情，四处传播谣言。接着又向护士长告状，说我工作不努力。
不久后，医院准备将部分非技术性岗位的护理人员进行外包，而我就这样被内部「整」了出去，即将被分配到临床科室。我心中不禁感慨，自己已经好几年没有上夜班了，当初选择这家医院就是为了摆脱夜班的困扰。如今，可不能再浪费时间了。
我仔细分析了自己的优势，课题我能写，数据处理也不在话下，文章更是写得不错，新媒体运营也有一定的经验。在原来的医院，我就做了不少类似的工作。我坚信，找个不上夜班的工作对我来说并非难事，而且还能做自己喜欢的事情。
作为一名护理本科生，我深知很多同学也和我一样，对夜班工作充满抵触。其实，我们有很多不上夜班的选择方向。
比如继续深造，选择读研或者之后再读博。很多医学院校的护理专科教师就是研究生或者博士生。如今学历虽有贬值趋势，但普通医学高校大多要求博士起步。
护理专业相对文科来说，申请国外学校较为容易。在国外定居的学长学姐介绍，他们出国后虽依旧做临床护理，但工作内容和形式更轻松，在当地能过上舒适的中产生活。
又或者抓住应届生身份参加国考考公务员或医院事业单位的非临床护理岗位。这条路竞争激烈，以 2017 年为例，我们学院全年级近千人，考上公务员或事业编的不超过 30 人。
而以重庆为例，大三甲医院临床护士待遇虽可观，但事业编名额极少，每年一个医院不超过 10 个。还可以加入规培大军，重庆的护理本科只需规培一年，吃苦一年后有很大概率留在规培医院。
若不想上临床护理，可以在规培期间打听医院不上夜班的门诊、健康管理中心或其他职能部门，寻找合适机会。
比如医药编辑，适合内向的人，需要写作功底和文献查阅能力，周末双休，朝九晚五。不同公司工作内容有所不同。
还有护理相关非销售岗，如CRC（临床协调员），负责产品临床方案编写及临床试验组织落实等工作，需处理较多人际关系，薪酬在二线及以上城市熟练后可拿到 10K 以上，大型公司有完善晋升路径。
CRA（临床监察员）与 CRC 类似，主要负责监察临床研究质量等工作。社牛、比较外向的姐妹可以去尝试护理相关医药销售岗，与其他行业销售岗类似，高情商、厚脸皮，承受压力大，薪资由底薪加销售绩效构成，做得好能较快拥有不菲现金流。
此外，还有一些不同寻常的路径。比如有姐妹写网文小说爆火，出书几本，文风怪诞猎奇，因学过医学知识而独具特色。
于是，我开始收集大量的信息和资料，精心准备简历。经过一番努力，我成功跳槽到一家朝九晚五的医院运营部。这里的同事和领导都非常友好，工作氛围轻松愉快。我可以继续做自己擅长的事情，工资也和之前差不多。
更重要的是，这里同样支持和鼓励我读研。我可以一边工作一边读书，还有充足的时间写课题、发文章，探索新的领域。这一切，简直就是塞翁失马，焉知非福。
毕竟他们毕业后就开始工作，在这个科室已经工作了很多年。在一个他们认为没有前途的科室里，为了保住自己的饭碗，肯定会拼尽全力。但凡有可能超过他们的人，都会被他们视为威胁而加以排挤。
不过，在我离开后，听说这个科室还是会不断外包，而且薪资也会下降。只能说，他们机关算尽太聪明，反误了自己的前程。
我想分享这段难能可贵的经历，也把自己当时为了不上夜班所做的各种努力和可能性分享给有相同想法的朋友们。希望大家能够从中汲取经验，找到适合自己的职业发展道路。
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