7月16日，杭州余杭区举行名校优生暑期在余杭实习“朝露计划”欢迎会，来自北京大学、浙江大学、上海交通大学等26所国内重点高校的近200位优秀青年学子，将在余杭开启为期一个月的实习之旅。
欢迎会上，高校代表手持自己学校名字的牌子，投进贴着余杭城市剪影的箱子，共同宣布“朝露计划”正式启动，共同开启一场青年人才与城市的“双向奔赴”。在分班环节，实习生按照用人单位属地分成四个班级，由属地工作人员担任辅导员，帮助实习生快速融入余杭。
“朝露计划”得名于“青青园中葵，朝露待日晞”的汉乐府古诗，自今年5月启动以来，吸引了68家企业提供178个岗位，包括4家上市企业、1家鲲鹏企业、7家国家级“小巨人”企业和18家专精特新企业，累计收到约400份学生简历。
“名校优生‘朝露计划’的启动，向大家传递一个明确的信息：余杭区高度重视人才工作，将一如既往地营造尊重人才、关心人才、支持人才、服务人才的浓厚氛围。”余杭区副区长胡彪表示。
近年来，余杭区在加快建设杭州城市重要新中心的进程中，秉持“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的理念，实施“人才引领、创新驱动”发展战略，接连发布系列支持配套政策，为人才发展提供了生生不息的创新活力和源源不断的创业信心。
“人才是社会高质量发展的第一资源。欢迎会的成功举办，不仅标志着‘朝露计划’全面进入实践学习阶段，更实习生们搭建了一个展示自我、实现梦想的舞台。” 余杭区人力社保局党委委员、副局长沉芳明表示。
据了解，实习期间，余杭区将提供全过程服务支持，为学生打造过渡至“未来职场人”的“加油站”。如为参与“朝露计划”“实习生提供了”暖心人才礼包；将通过一系列定制化活动，包括海创未来、数字经济、西部富美、良渚文化等主题研学，以及基地体验、主题研学成果展示等活动，引导实习生深入探索余杭的产业生态、文化历史与自然风光。
到实习项目结束阶段，实习生将采用无题材、无形式、无时长限定的呈现方式，展示实习期间的成果，并获得官方认证的实习证明。实习生还可结合自身职业发展规划，与用人机构进行深入互动，不断收获、丰满羽翼，成为创造未来的“主角”。
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