9月12日，重庆。一男子吐槽中午路过工人村附近的劳动者港湾，想进去休息时发现门从内部上锁，里面躺着3名穿制服的城管在睡觉。
最高人民检察院副检察长张雪樵在最近的发布会上宣布，未来的工作重点是深入实施“检护民生”专项行动。该行动将密切注意涉及新就业形态劳动者的几个关键领域，包括工伤认定、劳动关系、社会保险等，旨在通过强化行政检察监督来增进劳动者的福利
根据劳动法规定，周六上班的情况下，用人单位应安排劳动者补休，或者支付其工资的两倍作为工资报酬。若需加班，具体补偿标准如下：延长日常工时，薪酬不低于1.5倍工资；休息日工作无法调休的，需支付2倍工资；法定节假日工作，则需支付3倍工资
7月23日，人社部在新闻发布会上提及了与七部门联合发布的《关于加强家政服务职业化建设的意见》。该意见旨在推动家政服务领域的就业与创业，由人社部农民工工作司二级巡视员吴厚德阐述
人社部最近在其官网上公布了全国各省份、自治区、直辖市的最低工资标准现状，数据截止到2024年10月1日。在这份列表中，上海、江苏、浙江和北京的月最低工资标准位居全国前列。同时，吉林、湖南以及云南省的月最低工资标准与小时最低工资标准均有上调
日本《每日新闻》报近日援引国际清算银行公布的“实际有效汇率”称，全球64个国家和地区的货币中，“日元实力”下滑最为明显。“实际有效汇率”并非汇率，而是基于物价水平、贸易量等指标测算出的货币购买力。
近日，湖南省人民政府批准了关于2024年最低工资标准的调整，并已报备人力资源和社会保障部。调整后的月最低工资标准分为三个档次：2100元、1900元、1700元；小时最低工资标准也相应调整为21元、19元、17元
近期，国家统计局公布的数据揭示了中国人工作时间的变化趋势。6月份的统计显示，周平均工作时间为48.6小时，这是过去六年中同一时期的第二高位，与2019年同期相比增加了2.9小时，超出了传统的“六天八小时”工作模式
职场中难免会遇到各种劳动纠纷问题，如节假日加班费的计算、违反竞业限制的责任，或是无缘由地被公司优化处理。为解答这些疑问，北京法院新推出了一档名为《劳争“肖”消乐》的普法短视频栏目
9月4日，一段关于山东聊城专为环卫工人、快递员等户外工作者设立的工会驿站的视频引起了关注。视频中，工会驿站安装了密码锁，且门外张贴的工作时间表明仅在特定时段开放，导致部分劳动者无法进入休息
2月23日，人力资源和社会保障部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等三份新办法，支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障。
“包薪制”作为一种工资分配方式，出现在部分行业劳动合同中，它将法定工作时间、工资与加班费打包约定。这种模式在加班固定且频繁的行业较为常见，但也暴露出问题：部分企业利用“薪资打包”延长工时、减少加班费支付及降低福利津贴
公司能否随意要求员工加班？根据我国《劳动法》，标准工作时间为每日不超过八小时，每周总时长不超过四十四小时。
9月4日，一段关于山东聊城专为环卫工人、快递员等设立的工会驿站的视频引起了关注。视频中，工会驿站安装了密码锁，且在非工作时间大门紧闭，导致户外工作者无法入内休息。据拍摄者展示，驿站的工作时间设定为上午8点半至12点，以及下午2点半至6点
1973年出生的退休人员，工龄28年，养老金到账后心里美滋滋的，随着12月份养老金的陆续发放，许多退休人员都收到了自己的养老金。
经济观察网 记者 田进 近一个月来，关于“896工作制”的争议，以及Manner公司员工所面临的工作压力问题，再次将“996工作制”和“狼性加班文化”推上了风口浪尖，引发了社会的广泛关注
近期，我国多地遭遇极端干热天气，气温飙升至40℃以上，给户外工作者带来了极大的挑战。面对高温炙烤，劳动者的权益保护成为关注焦点。根据北京市常鸿律师事务所的冯枭律师说明，雇主在高温时段需灵活调整工作安排，确保员工安全与健康
综合多家媒体报道，韩国老年层（65 岁 +）的劳动者人数首次超过了青年层（15 至 29 岁）的人数
劳动合同到期后未续签仍继续工作是否合法？当劳动合同到期，而雇主与雇员未续签合同，但雇员持续工作时，这一行为并不符合法律规定。根据《劳动合同法》，若超过一个月而未满一年双方仍未签订书面劳动合同，雇员有权要求从第二个月起获得双倍工资补偿
近期，一起劳动争议案例引起了广泛关注。最高法公布的案例中，推拿师李某离职后加入另一家中医药机构，随即遭到前雇主以违反竞业限制条款为由，要求赔偿五万元。法院调查发现，大多数涉及竞业限制的案件主角都是普通员工
原标题：“5000块钱的工资，46个工作群”！踩进“隐形加班”套路，劳动者如何维权今年的“两高”报告中首次出现“隐形加班”“离线休息权”等提法。
国庆长假首日，多个重点建设项目现场活跃着建设者的身影。他们放弃休息，全力加速施工进度，用辛勤劳动向国庆献礼。宝山嘉陵江大桥施工现场，从清晨6点至晚上7点，工人们分三班不间断作业，确保工程顺利推进
北京一位小伙子因拒绝加班而被辞退，随后他选择诉诸法律并最终胜诉，此事引发了多维度的探讨。首先，这件事对劳动者权益保护是个积极信号，强调员工有权拒绝不合理加班，且不应遭受不公平待遇
搜狐娱乐讯 近日，据外媒报道，由于造成劳动者死亡的重大事故而参加国会监察的韩华海洋老板，被拍到在席位上与NewJeans成员Hanni自拍，引起争议。据悉，因为受害者家属因得不到证人位置无法参加国会监察只能在路边举牌
预计6月11日至13日的每天13时至17时，平原地区气温将升至37℃以上，对此，市气象台已升级发布高温橙色预警信号
9月12日，重庆。一男子吐槽中午路过工人村附近的劳动者港湾，想进去休息时发现门从内部上锁，里面躺着3名穿制服的城管在睡觉。
最高人民检察院副检察长张雪樵在最近的发布会上宣布，未来的工作重点是深入实施“检护民生”专项行动。该行动将密切注意涉及新就业形态劳动者的几个关键领域，包括工伤认定、劳动关系、社会保险等，旨在通过强化行政检察监督来增进劳动者的福利
根据劳动法规定，周六上班的情况下，用人单位应安排劳动者补休，或者支付其工资的两倍作为工资报酬。若需加班，具体补偿标准如下：延长日常工时，薪酬不低于1.5倍工资；休息日工作无法调休的，需支付2倍工资；法定节假日工作，则需支付3倍工资
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