根治欠薪关乎劳动者合法权益和社会和谐稳定，杭州市持续打造“杭州无欠薪”城市品牌，为高素养劳动者队伍建设创造良好环境。7月26日，记者从杭州市根治欠薪工作领导小组召开的工作例会上了解到，2024年上半年，杭州市根治欠薪工作已取得良好成绩：全市已检查用人单位8.2万余家，为2.68万余名劳动者解决工资待遇3.36亿余元。
根治欠薪工作是长期复杂的过程。据悉，杭州下一步将广泛宣传法律法规、典型案例，从严打击欠薪行为，着重开展源头治理，全面排查欠薪风险隐患。同时，各地各部门将以“属地负责、守土有责”“管行业就要管欠薪”的精神，形成合力，并建立健全长效机制。
当前，杭州探索出了行之有效的方法举措和体制机制，并将沿用和继续完善，为广大劳动者撑腰，营造良好用工环境——
在杭州，维权培训和维权法律武器总能尽快送到工友身旁。2024年，杭州开展“开工第一课”，组织法治培训730余次，服务用人单位4.2万余家，发送维权短信700万余条，宣传欠薪违法典型案例1000余个。各类劳动保障法律法规、典型案例宣讲走进基层、走进企业项目部、走到劳动者身旁，帮助提升用人单位依法用工意识和劳动者依法维权能力，从源头降低欠薪事件发生概率。
在杭州，各部门联合对欠薪行为进行打击，比如，杭州市人力社保局、市委政法委、市公安局、市检察院、市法院等形成合力，制定“行刑衔接”等具体措施，营造良好法治氛围。全市人力社保部门作出行政处理处罚892件、信用惩戒46家；行业部门信用扣分项目522个。此外，杭州还开展欠薪风险隐患“大排查、大化解、大督查”、工程建设领域“安薪行动”、人力资源市场秩序整治等行动，从源头发现隐患、化解矛盾，维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系，助力打造一流的营商环境。
在杭州，工友们提供的欠薪线索能够得到政府部门更快更好的响应。欠薪线索实现分流交办，最终快速精准处理到位。同时，每月对风险乡镇、风险企业、风险项目、风险人员进行分析通报。
杭州还通过开展根治欠薪“提升年”行动，检查项目2215个，下发整改通知书1762份，约谈企业1040家；开展在建项目“一月一巡查”“月清月结”等行动。如临安区通过实施进场前管理、用工记录管理、工资发放管理、过程估算管理、退场确认管理“五步法”，二季度建设领域欠薪线%。
据悉，下一步，杭州市将紧盯重点地区，对欠薪线索高发地区开展督查指导；排查重点领域，对建设项目、企业等欠薪风险隐患进行动态全覆盖摸排；抓好重点案件，人力社保、建设、公安等部门将联合推动欠薪线索多、信访投诉多等案件的及时化解；加强对人力资源服务和劳务中介机构的检查和常态监管等，为广大劳动者营造良好的用工环境。
赏一曲现代越剧，赴一场山水之约。走进绍兴，可以访尽华夏始祖大禹、越王勾践、书圣王羲之留下的踪迹，探访鲁迅、蔡元培、徐渭等名人故居，近距离感受人文风采，也可以纵情山水之间，追寻诗和远方。近年来，文旅热不断升温，如何推动文化和旅游的深度融合发展，提升旅游供给的“文化味儿”？ 7月22日，全国主流媒体、网络大V、摄影大咖、研学团队……齐聚绍兴新昌天姥山，探寻绍兴诗路文化的“流量”密码。…
绿色是高质量发展的鲜明底色，发展绿色金融是推动经济社会可持续发展的重要力量。2023年11月召开的中央金融工作会议将“绿色金融”纳入金融发展的“五篇大文章”之一。 作为绿水青山就是金山银山理念的发源地、全国绿色金融改革创新试验区，浙江省湖州市在践行绿色理念、构建绿色金融、推动绿色发展等方面形成了颇具影响的“湖州模式”。…
人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们
人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
(责任编辑：)关键词: